為使新聘教職工充分了解沐鸣的文化😟、掌握各項規章制度、工作流程及職業行為規範🧎♂️⏬，旨在幫助青年教師樹立大學教師的職業精神✨，盡快進入大學教師崗位角色⛓， 8月31日--9月1日，教務處組織了新聘教師入職培訓。
本次培訓分為以下三個階段🙋🏼：（一）教學質量、教學設計等專題👩🏼🍼；（二）各教學單位組織教學設計活動🫲🏿；（三）組織管理與考核。
第一階段（8月31日-9月1日）🧑🧑🧒🧒：教學質量、教學設計等專題。教務處組織召開會議🪹，對《項目教學法》、《人才培養方案》、規章制度等進行了解讀⟹🙅🏽，並邀請劉露老師進行了說課示範、毛健亦老師對課程標准🧀🧑🏽✈️、教案設計進行示範。幫助新教師盡快熟悉工作環境，融入工作氛圍，進一步提升自己🫎，快速完成職業角色的轉變。
第二階段（9月6日-10日）🤸🏽♀️：各教學單位組織教學設計活動🦸🏿。沐鸣娱乐組織新進教師試講（第一次課內容）𓀇，各位新進教師按照要求完成課程標准🤙🏿，完成2學時教學內容的PPT課件和教案，完成教學進度計劃。使新教師從中懂得如何更好地教學🌬，為今後的教學打下理論的根基。
第三階段：組織管理與考核👨🏼🦰。在導師的指導下👨👩👦👦，沐鸣娱乐對新進教師再次組織了說課🧑🏻🦰、試講，直到以上培訓項目全部合格。
通過此次培訓，對于新進教師而言，這是學習😇、交流、分享的好機會🧝🏼，更是鼓足幹勁🧊、揚帆啟航的新起點。通過培訓活動的學習，新進教師必定能夠以更加澎湃的工作熱情、不斷提升的專業素養和更加科學的教學理念投入新學期的工作之中🈂️，在實踐工作中不斷學習、加強反思，為學生的發展創造更好的環境和機遇👩🏿✈️。
