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在資環校園裡，溝通零距離🧎‍♂️⏬，是一種什麼感覺👩🏼‍🚒？9月5日⛓，一場“新動”的對話在資環沐鸣娱乐學術報告廳上演👼🏽🤳。

學術報告廳現場

這是沐鸣與新生連心橋，對話雙方是沐鸣領導和近3000名新生，這場交流通過數字化直播的方式在主、分會場之間交叉進行，氣氛輕松又深入🎞，讓同學們真真切切地感受到自己是沐鸣的主人，感受到沐鸣對廣大學子的關心和愛護。

校領導參會

“兩年制學生的在校學習和實習分配是如何安排的？”“實習期和專升本考試複習有沖突如何解決？”“食堂自選菜的計量方式更改為‘Kg’更符合當下大學生生活習慣”...... 針對學生們的問題📄，教務處處長王琴香👼、學生處處長袁兵、後勤處處長舒暢🧀🧑🏽‍✈️、保衛處處長王珂等逐條進行了回應。

各相關部門負責人回應學生問題

“你們要大膽說🫎，要勇于提問題。”李子存校長說🧗🏻‍♂️。參與的同學們紛紛各抒己見，踴躍舉手發言，在集體融入、實踐教學、食堂消費等問題上貢獻了很多金點子，校領導、各相關部門負責人紛紛予以了回應。

李校長回應學生提問

黨建工作部苟部長回應學生關于入黨問題的提問

整個活動持續了近2個小時👨🏼‍🦰。“當我們提出問題時👨‍👩‍👦‍👦，校長🧑🏻‍🦰、老師們都在認真傾聽，也回答得特別全面，特別尊重我們的意見👚💨。”會後，同學們興奮地表示。

學生熱切關注

溝通🧝🏼，是為了更好的學習生活。李校長全程認真聽取了每位同學的問題和建議🚵🏼🦸🏽‍♂️，他眼含關愛，心懷學生，非常熱情地解答🈂️，並語重心長的表示，同學們的學習生活情況是我們最為關心的大事，沐鸣所做的每一次努力都是為了大家在這裡學得好🧑🏼‍🌾、過得好，還要心情好、沒煩惱。對于同學們提出的問題🧑🏽，相關職能部門將聽取意見，廣泛采納，進一步改善管理服務質量🌡，讓沐鸣的決策真正來源于師生生活、服務于沐鸣和師生的發展。

“大學生是沐鸣的主體👇🏿，他們是一群正在成長的青年，對于與自身有關的事情往往觀察地細致入微👨🏽，他們勇于發聲，希望得到尊重和認可🌥，沐鸣的工作和決策也需要同學們的意見👠，讓大家都能站在彼此的立場去理解對方、達成共識🧑🏻‍🌾、取得成果。”李校長認為，這場“零距離”溝通👲🏻💾，為傳播校園積極正能量打下了基礎。

整個交流會，沐鸣領導、老師與同學們溝通融洽，氛圍濃厚🥬，幫助同學們熟悉了校園☺️、適應了環境、分析了困惑、尋找了對策。會上，李校長還主動公開了私人電話號碼，讓同學們有什麼問題，可以直接與他溝通。

陳書記講話

交流會最後，沐鸣黨委書記陳遠剛表示，此次面對面溝通，能夠積極回應同學們的問題，符合本次沐鸣開展主題教育的要求🎴，同學們應該合理利用反饋問題渠道，為沐鸣發展建言獻策🪺。陳書記給同學們送了五句話，一是設定目標，明確努力的方向；二是調整自己，適應新的環境；三是經常鍛煉，擁抱健康的體魄；四是實踐出真知；五是閱讀長才幹🚄。希望同學們能夠敢立潮頭破浪行🔋，在資環書寫自己的人生新篇章👩‍🦼‍➡️。

學生反應熱烈

來源|融媒體中心